Вы можете предложить работодателю самое замечательное резюме, но в результате использования неэффективных методов поиска работы, его просто никто не заметит. В последнее время стратегия поиска подходящей вакансии претерпела существенных конструктивных изменений. И дело тут не столько в состоянии экономика, которая создала агрессивную конкурентную среду, а сколько в том, что технологии диктуют свои требования. В наше время технологий, работа во Львове может стать вашей не за счет резюме, которое можно выслать на почтовый адрес работодателя, а, к примеру, благодаря вашему онлайн профилю на Фейсбуке.

Да, ваше резюме может быть создано просто замечательно, но вы являетесь товаром на рынке труда, так что ваша цель заключается в том, чтобы эффективно продавать себя при имеющихся условиях. В конце концов, такое ли большое значение имеет то, откуда придет реклама, если она покажет товар в самом выгодном свете?

Многие работодатели активно применяют Гугл в процессе отбора персонала и сбора данных о потенциальных новых сотрудниках. Есть вероятность того, что ваш профиль будет найден потенциальными нанимателями. Помните о такой вероятности, так что используйте свой профиль с определенным прицелом на произведение позитивного впечатления. Грамотное сочетание оффлайн и онлайн самопрезентации – это залог того, что ваша работа в Харькове или другом городе окажется к вам намного ближе.

В настоящее время, когда электронная почта – это норма жизни, без которой трудно представить даже один день, можно оказаться замеченным, если прислать распеченное на простой бумаге резюме, через отделение почты. Конечно же, это может быть ребячеством, но определенным работодателям это точно понравится. В тоже время в Сети вы должны использовать все связи и зацепки, чтобы найти интересующую вас вакансию, даже если это обычное знакомство в социальной сети. Проявляйте активность в интересующей сфере, комментируйте посты специалистов в сообществах и на форумах, обменивайтесь мнениями и общайтесь, как можно активнее. В этой среде можно не только встретить работников, но и работодателей или кадровиков. Благодаря таким нетрудным действиям вас могут не только оценить, как специалиста, но и как грамотного блоггера.

Интернет сегодня является скрытым рынком вакансий, Единственное, с чем нельзя перегибать – это навязчивость. Вооружившись опытом общения в сети и профессиональными умениями, прибавив к этому простую вежливость, вы сможете привлечь к себе кадровиков, даже не раскрывая своих целей, как соискателя.